Aby legalnie pracować we Francji, należy posiadać kartę pobytu i pozwolenie na pracę. W ciągu dwóch pierwszych miesięcy od przybycia na terytorium Francji należy złożyć wniosek o wydanie karty pobytu w prefekturze, podprefekturze, merostwie lub komisariacie policji w zależności od miejsca, gdzie dana osoba przebywa. Przyszły pracownik powinien dołączyć do wniosku poświadczenie zatrudnienia podpisane przez pracodawcę, określające między innymi przewidywany okres zatrudnienia.
Polski obywatel pracujący we Francji (w zależności od czasu wykonywanej przez niego pracy) jest zobowiązany do posiadania jednego z poniższych dokumentów:
karta pobytu tymczasowego z dopiskiem „pracownik najemny” (la carte de séjour temporaire salarié), która pozwala zarówno na pobyt jak i pracę; wydawana jest na rok i upoważnia do wykonywania jednego lub kilku zawodów wskazanych na karcie; może być odnawiana (przedłużana),
karta pobytu tymczasowego z dopiskiem "pozwolenie tymczasowe na pracę” (la carte de séjour temporaire "autorisation provisoire de travail"); pozwolenie to jest wydawane na odnawialny okres dziewięciu miesięcy; czas trwania i okres ważności karty pobytu zależy od czasu trwania tymczasowego zezwolenia na pracę; ten rodzaj karty pracy nie zezwala na zmianę pracodawcy, ani na pozostanie we Francji dłużej niż pozwala na to okres tymczasowego zezwolenia na pracę,
UMOWA NA PRACE SEZONOWA (ktora Ciebie interesuje) – zezwala na pracę sezonową u określonego pracodawcy w czasie nie mogącym w zasadzie przekroczyć 6 miesięcy na przestrzeni 12 miesięcy.
Umowe na prace sezonowa zalatwia sie w biurze migracyjnym OMI w Warszawie. I to by bylo chyba na tyle ;).